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給料の抜本見直し講座　社員をヤル気にさせる給料・人事とは

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商品名 : 給料の抜本見直し講座　社員をヤル気にさせる給料・人事とは

商品コード : D047

製造元 : 株式会社ブレーン

価格 : 9,900円（税込）

講師名　: 蒔田　照幸　　148分

数量 :    ○在庫あり

【チャプター】
Part1.
社員をヤル気にさせる給料・人事とは

Part2.
1.本給表
2.手当て（１）
3.手当て（２）
4.初任給の決め方
5.定期昇給制度とは
6.定期昇給制度の運用の仕方
7.ベースアップ
8.賞与の個人分配の仕方
9.昇格昇進制度
10.退職金制度の決め方
【講師】
賃金管理研究所副所長
蒔田　照幸（まきた　てるゆき）

【講師プロフィール】
昭和24年　三重県生まれ
昭和48年　京都府立大学卒業
ジャスコ（現イオン）、賃金コンサルタント会社等を経て
平成元年 （株）賃金管理研究所（指導実績6,500社）入社 　　　　　　　　　　
取締役主任研究員を経て平成15年より現職
東京商工会議所 人事賃金専門委員会委員歴任
船井総合研究所客員コンサルタント歴任
指導実績　約620社
【概要】
職場を活性化するためには、全社員ヤル気にさせ、業績を向上させる新賃金制度の構築こそが喫緊の課題です。「会社への貢献度」を重視しながら昇給・賞与等を決める「責任等級制度」の確立を!!

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